陽光路上帶頭人

                  ——記黃泥河林場場長泥繼國

2月23日，農歷大年初五，此起彼伏的爆竹聲傳遞著新年喜慶的氣息。大多數人還沉浸在團聚，慵懶，美食中……天剛蒙蒙亮，泥繼國已經踏上了趕往林場的山路。林場有很多工作在等著他，種植基地生產，新伐區采伐作業要在今天全面展開。平日里健談的他閉目仰頭靠在車座，內心中思索盤算著新一年工作開展的每一個細節。

            

泥繼國，40歲，2013年9月起任黃泥河林場場長。如果只能用一個詞來概括形容他，那就是—陽光。無論工作多忙多累，內心承受多大的壓力，在他臉上永遠是樂觀向上、積極陽光的笑容。黃泥河林場距離局址68公里，是全局最為偏遠的林場，那里山高坡陡、作業條件差、職工人數多。由于附近沒有廠礦，生產淡季沒有就近務工的機會，林場員工只能靠玩麻將消磨時間。由于無事可做，職工串門子，東家長、西家短，鄰里、夫妻鬧矛盾頻繁上演。“高海拔、低收入，忙完生產就閑逛”成了這個林場的真實寫照。

“讓員工有事做，通過勞動讓他們的腰包鼓起來。”上任伊始，這個想法就深植于泥繼國的腦海。選擇一個切實可行、穩妥保險的致富項目，讓員工足不出場就能賺到錢，成了那段時間他苦苦思索的問題。通過一段時間的走訪，他了解到，黃泥河海拔高、光照強、水質好，適合食用菌種植業發展。在林場發展木耳種植，讓員工在生產淡季有事可做，有錢可賺，他的想法得到了班子成員的認可和贊同后，他立即組織召開全場大會，征求全體員工的意見。為了打消部分員工的顧慮，在不到一個月的時間里，林場大客車拉著滿滿一車職工，先后去往遼寧寬甸、黑龍江牡丹江、省內林場等多個地方的食用菌種植基地參觀取經。經過實地查看和研究，木耳種植項目成為首選。

項目確定了，資金從哪來？經過全體職工商議，集資入股，成立種植合作社，林場班子成員每人集資5000元，職工隨意投資，上不封頂，按利分紅。可是有的員工心里還是有顧慮，本來手中的積蓄就少，一旦賠錢，那就是血本無歸啊！泥繼國在全體職工面前明確表態：種植合作社由集資者民主推選出管理者，設備投入、原料采購、銷售收入都由合作社獨立自主操作，場領導不參與管理，只負責做好一切后勤保障工作。用工按工時支付工資，優先保障林場困難戶、工傷戶勞動。他的話讓大家吃了定心丸，在短短一周的時間里，共有21戶職工參與集資入股16.5萬元，合作社啟動了。看著員工們期待的眼神，他暗下決心，一定要把這件事干好，讓大家真正獲益，因為員工的心，真的傷不起。

            

林場為合作社免費提供了廠房和場地，并幫忙購置了原料。為了節約資金，合作社的成員們自己搭架子，焊煮筐、平整場地……每天清晨，職工就會早早的來到基地，忙得熱火朝天，管理員會按照每一個職工的工時劃好考勤，按時支付工資。昔日里每天聚在一起打麻將、玩撲克的場景再也不見了。木耳種植，需要三十二道工序，備料、打沫、拌料、蒸煮、上架、發酵……每一個環節都要精心勞作。這對于用慣了油鋸的林場職工來說，無異于張飛手拿繡花針，笨手笨腳地無從下手。泥繼國把搞食用菌種植的朋友接到林場，現場手把手地指導。經過近半年的勞作，10萬木耳段齊整整地擺放在場地上。

經過精心的管理，木耳大豐收的季節來到了。為了生產出優質的木耳，合作社制訂了嚴格的采摘標準。別的種植戶都會在木耳長到盡量大時收獲，他們卻要在木耳長到雞蛋黃大時采摘，因為這樣的木耳肉厚，緊致，口感好。上乘的木耳質量，贏得了顧客的青睞，一季下來，合作社5000斤的木耳就銷售一空。經過仔細算帳，去掉各種費用，合作社成員收益投資比高達50%。在豐收的喜悅面前，員工們開心地笑了。

            

首戰告捷，泥繼國心里的石頭落了地。而他不滿足于當前小富即安的局面，開始了琢磨新項目，擴大種植規模。于是，滑子蘑種植進入他的視線。木耳種植的培養基是鋸沫，相對成本較高，而滑子蘑培養基里用少量的鋸沫加上粉碎的玉米芯就可以。經過多方考察，當前滑子蘑的市場量需求很大，價位也很合理。種植滑子蘑，可以大大地降低成本，獲取更大的收益。于是，他帶領技術員趕往鄰近的遼寧省滑子蘑種植基地，了解種植技術和市場信息。

學技術、了解市場行情，半個月的考察結束，他帶著滿滿的信心回到家時，不滿兩歲的兒子用陌生的眼神看著他。他拿來玩具想拉近和孩子的距離，可兒子警惕地把玩具扔掉。妻子對他說：“再總不回家，怕是兒子都不認識你啦！”“等我把手里的事都安排好，專門陪兒子幾天。”話是這么說，可第二天，兒子還在熟睡中，他就趕往林場，召開滑子蘑項目集資大會了。

有了前期木耳種植的經驗和收益，這次職工參與的積極性空前高漲，幾天的時間里，44戶職工共集資90萬元，合作社真正發展壯大起來了。

今年滑子蘑預計生產40萬袋，木耳10萬袋，要建12個大棚。原來的場地滿足不了這么大的種植量，大家把目光投向了在林場河邊一塊平整的土地。可這塊地是林場職工王殿富自家的魚塘，當年他雇鉤機挖魚塘沒少投入。王殿富是林場有名的“倔頭”，只要是他認準的理兒，誰都說服不了他，平日里身邊的職工都避讓他三分。去年他女兒患有血管瘤，疼起來走路都吃力。正值女兒高考，既不能耽誤孩子學習，又要給孩子治病，夫妻倆壓力特別大。當時了解到他家的情況，泥繼國第一時間來到他家里，了解孩子的病情和求醫情況。他送上了慰問金，并幫助聯系了治療血管瘤的專科醫院，同時安排專人幫助照料孩子。在林場的大力幫助下，孩子的病徹底治愈了。女兒拿到大學錄取通知書那天，王殿富親自跑到林場去報喜。

現在林場需要王殿富支持，一進門，老王就知道了泥繼國的來意。“啥都不用說啦！我知道你的難處，我困難時候是林場幫了我，你是想為全場職工做事，不就是我那塊魚塘地嗎，別提錢，用就是。”在彼此的幫助和理解里，場地問題順利解決了。

梁祖巨，62歲，十年前伐木中左腿被意外砸傷。由于傷口愈合不好，左腳跟一走路就會流出膿水。老伴沒有工作，體弱多病，多年來夫妻倆依靠工傷工資勉強度日，是昔日里的老上訪戶。泥繼國剛剛上任，老梁就來到他辦公室，張口就說：“我是老工傷，左腳常年流膿水，林場得給我解決穿鞋的問題吧？”泥繼國知道，老梁要的不是鞋，要的是未來生活的希望。“不就是鞋嗎？放心，只要你穿壞了就來，你的鞋，林場包了！同時，我一定給你安排力所能及的活，讓你和老伴過上好日子。”老梁苦笑著，心里想：“能要來鞋就不錯了，就我這身體還指望能干活掙錢？可能嗎？”

昨天的不可能，今天變成了現實。現在，種植基地里每天都有老梁和老伴的身影。年齡大了，重活干不動，合作社就安排他倆干點力所能及的工作，工資按天開。“每次合作社基地有活，都保證我們這些困難戶先干。要是沒有泥場長，就我們老倆口這樣的體格，上哪打工能要咱呢？去年刨去了生活開銷，看病吃藥，我們攢了七千多塊呢，這日子過得越來越有奔頭啦！”老梁滿面笑容地說。

新年剛過，合作社基地里就已經忙得熱火朝天了。拌料的、裝袋的、蒸煮的……職工趙大姐說：“以前天天惦記著打麻將，現在就盼著基地開工呢，有活干，有錢掙，我們林場職工都成了大忙人，誰也沒有串門子、玩麻將的心思啦！”職工徐大哥說：“以前愁著收入低，將來要是停止采伐就更沒有出路了。現在有了種植基地，啥都不怕啦。用現在時髦的詞來說，我們林場的幸福指數那是越來越高啦！”大家手腳麻利的勞作著，臉上洋溢著幸福的笑容。

經過一年多的相處，黃泥河的員工從泥繼國身上感覺到了他一心改變林場窮面貌的決心、一心為民的公心和帶領大家共同致富的信心。黃泥河林場的凝聚力空前高漲，班子的聲望達到了歷史的高點，場領導的號召一呼百應。在全局所有參與棚改的林場中，黃泥河林場一百多戶職工最先完成搬遷工作。林場為了解決員工搬家難的問題，用林場的大卡車免費給職工搬家。同時，林場將原部分家屬房改造成職工宿舍，統一購置了新家具，并和辦公樓一起，改成電取暖，室溫根據天氣自由控制。生產時，員工統一到林場食堂就餐，青菜、魚、肉餐餐不斷，只需要繳納少量的就餐成本；晚上回到宿舍住宿，溫暖的室溫一下子消除了勞作一天的疲憊。

泥繼國的妻子是教師，工作也很忙，年幼的兒子要由妻子獨自照料，父母親患病，他沒有時間去照料，他把所有的精力與熱情全部投給林場的每一個員工。去年底，他又萌生個新的想法，黃泥河水質優良，水樣經專業機構鑒定，水質完全符合市場銷售的山泉水標準。今年準備在林場建起山泉水廠，員工就會又多了一個就業渠道。

想到美好的未來，泥繼國的臉上就會泛起陽光燦爛的笑容。從他的笑容中，黃泥河林場員工分明看到，一條灑滿陽光的幸福路正在腳下延伸……

                           紅林網（鄭曉然）